ICON Cares：向善的力量
ICON Cares将我们所有的环境、社会和治理 (ESG)、多元化、包容性和归属感 (DIB) 以及企业社会责任 (CSR) 举措汇集到一起。这是共同实现更多目标的承诺。作为一家在50多个国家/地区拥有约41,100 名员工的公司，我们拥有巨大的机会将我们的专业知识、经验和人文关怀化为行善的力量。
在 ICON，我们热衷于：
- 为患者的生活创造积极影响，并运用我们的集体专业知识和创新来增加人群参与临床试验的机会，并推动更好的患者治疗结果
- 可持续开展业务并在应对气候变化中发挥作用
- 促进员工的专业发展，打造注重多元化、包容性和归属感 (DIB) 的工作场所
- 让我们生活和工作的社区更紧密
- 做正确的事
CEO致辞
在 ICON，我们专注于保持员工、患者和地球的健康。作为世界领先的智慧型临床研究组织 (CRO)，我们的使命是通过加速药物开发来改善患者的生活。此外，我们努力通过可持续开展业务、创造多元化和包容性的工作场所以及加强我们的社区来产生积极影响。
在我们所做的一切事情中，我们重视协作，并致力于以全面、战略性和敏捷的方式与我们的合作伙伴、客户、患者和同事合作。
正如我们的 2023 年 ICON Cares 报告中所传达的那样，我对过去一年中我们的 ICON Cares 计划所取得的成就感到自豪。我很高兴地告诉大家，ICON 获得了 70/100 EcoVadis 评分，较 2022年的 64/100有所提高，获得金牌地位，并将 ICON 排在第93个百分点。我们的 CDP 气候变化响应也获得了B分，高于 2022 年的C分。
我于2024 年1月签署了《CEO 多元化和包容性行动™》承诺，与 2,500多名CEO一起参与了这项由企业主导的最大举措，以在工作场所推进DIB。同样，我很高兴我们于 2024年2月提交了近期和长期基于科学的目标进行申请。
我们的 2023年ICON Cares报告概述了我们所取得的进展。在 ICON Cares以及我们员工的才能和热情的推动下，我们继续以我们所创建的坚实基础为基础，营造行业变革的最佳环境。
Steve Cutler
CEO
ESG 委员会
ICON 于 2019 年成立了 ESG 委员会，以便将我们现有的所有举措和努力集中在一个章程下，以确保一致性、加强监控、揭示发展领域并促进向董事会报告。ESG 委员会专注于制定与环境、社会事务、健康与安全、社区参与、公司治理、可持续性和其他与公司相关的公共政策事务相关的战略和举措。ESG 委员会由 ICON 的首席行政官 (“CAO”) 担任主席，他负责向ICON 执行领导团队和董事会报告 ESG 事宜。
ESG 委员会是 ICON 的跨职能管理委员会，代表来自设施、企业传播、财务、法律、投资者关系和人力资源部门。该委员会在以下方面支持执行管理层和ICON plc 董事会：
- 确定和制定与 ESG 事宜相关的策略
- 根据该战略制定、实施和监测举措和政策
- 传达我们的战略和举措及其结果
ESG报告
报告
历史报告
- ICON -2022 2021 2020 | 2019
PRA - 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019
可持续发展目标
建设可持续发展的未来——我们对联合国可持续发展目标的承诺
作为一家全球公司，我们在全球数百个地点保持道德和可持续的存在。 ICON 的核心使命是改善健康和生活。我们还致力于为 2030 年联合国可持续发展目标 (SDG) 做出贡献，并为我们的工作有助于实现这些目标而感到自豪。
我们的研究、与客户和患者的合作，以及我们为满足社区不同需求所做的实地努力，共同涉及 17 项可持续发展目标中的每一项。然而，这些努力集中在我们最有机会实现变革的部分主题上。
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我们的ICON Cares重点
通过2021年全面的双重重要性评估以及随后对2022年优先事项的审查，ICON 确定了七个ESG优先事项，我们认为这些优先事项是我们在管理对我们的业务、人员、环境和社区的影响时要解决的关键重点领域。2024年，ICON将根据企业可持续发展报告指令 (CSRD) 进行双重重要性分析，为CSRD报告做准备。