CEO致辞
我们对员工的承诺以及对环境和社区的责任一直是我们价值观和目标的内在要素。环境、社会和治理 (ESG) 考虑因素已纳入管理我们业务的政策中，我们致力于在未来几年继续发展我们的 ESG 战略和报告。
ICON 在确保我们的员工、患者和社区的安全以及发展我们的运营以保持临床试验正常进行方面投入了大量资金。特别是在 COVID-19 疫情之后，我们的工作确实对全球健康产生了影响，并且通过我们 Own It@ICON 文化，我们都有责任为我们的客户和患者提供最佳解决方案。我们作为坚定的、有韧性的团队一起工作——我很自豪每天都能看到这一点。
Steve Cutler
CEO
ESG 委员会
ICON 于 2019 年成立了 ESG 委员会，以便将我们现有的所有举措和努力集中在一个章程下，以确保一致性、加强监控、揭示发展领域并促进向董事会报告。ESG 委员会专注于制定与环境、社会事务、健康与安全、社区参与、公司治理、可持续性和其他与公司相关的公共政策事务相关的战略和举措。ESG 委员会由 ICON 的首席行政官 (“CAO”) 担任主席，他负责向ICON 执行领导团队和董事会报告 ESG 事宜。
ESG 委员会是 ICON 的跨职能管理委员会，代表来自设施、企业传播、财务、法律、投资者关系和人力资源部门。该委员会在以下方面支持执行管理层和ICON plc 董事会：
- 确定和制定与 ESG 事宜相关的策略
- 根据该战略制定、实施和监测举措和政策
- 传达我们的战略和举措及其结果
ESG报告
报告
历史报告
可持续发展目标
建设可持续发展的未来——我们对联合国可持续发展目标的承诺
作为一家全球公司，我们在全球数百个地点保持道德和可持续的存在。 ICON 的核心使命是改善健康和生活。我们还致力于为 2030 年联合国可持续发展目标 (SDG) 做出贡献，并为我们的工作有助于实现这些目标而感到自豪。
我们的研究、与客户和患者的合作，以及我们为满足社区不同需求所做的实地努力，共同涉及 17 项可持续发展目标中的每一项。然而，这些努力集中在我们最有机会实现变革的部分主题上。
促进健康和推进医疗保健
在我们能够促进健康和推进医疗保健的地方使用我们的专业知识和资源，包括扩大临床试验的可及性。
支持平等
在我们的业务部门间并与我们的合作伙伴合作，为不同背景的人改善社会和经济机会。
推动创新
推动采用新技术，以提高医疗研究和商业化的速度和规模。
可持续经营
管理我们的运营以减少资源使用并最大限度地减少我们的全球环境足迹。
ICON 还致力于以可持续的方式开展业务，促进公司、合作伙伴以及我们生活和工作所在社区的发展。